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电子科技大学中山学院2014年工作总结
 时间:2015-3-11 发布单位: 发布人:学院办公室
   
2014年,学校贯彻落实“质量立校、人才强校、文化兴校”三大核心战略,紧密围绕中心工作,各项事业稳步推进,全面完成了2014年工作任务,一年来我们主要做了以下工作:
一、深入开展党的群众路线教育实践活动。
根据中央、省市统一部署,学校开展了以“党的群众路线教育实践活动,推动学校内涵式发展”为主题的教育实践活动。整个活动历时8个月,经历了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制等三个环节。学校紧紧把握“为民务实清廉”的核心要求,扎实完成群众路线教育实践活动各环节的工作任务,围绕落实中央“八项规定”等文件精神,制定了《党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》等一系列文件,努力营造风清气正的校园氛围。
通过此次教育实践活动,全校党员干部接受了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育,进一步树立了宗旨意识和群众观念,强化了“人才培养中心地位”和“教师主体地位”的意识,统一了思想,鼓舞了士气,使党员干部队伍和机关职能部门的工作作风持续改善,工作效能不断增强。在此基础上,学校启动了以干部作风、师德师风、考风学风、机关作风为核心的“新四风”建设,为进一步加强校风建设奠定了坚实的基础。
二、以协同创新为引领,启动“创新强校工程”建设。
2014年3月,学校启动“创新强校工程”建设,将其作为未来三年学校提升教育教学质量、提高办学水平的重要契机和抓手。学校围绕“确定发展重点、突出特色优势”的总体发展目标,以协同创新为引领,以人才培养为中心,努力在制约学校整体发展水平提升的重点领域和关键环节取得突破。校内各部门围绕“创新强校工程”建设,科学制定规划和实施方案,完成相关配套文件,内容涉及特色高校、高素质教师队伍建设、教学质量与教学改革、自主创新能力提升等六大类共21个项目,为应用型本科示范校建设提供了有效保证。为了进一步优化规划方案,学校专门邀请省内专家对规划方案进行研讨论证,从战略性与系统性的高度完善建设内容,为规划整体目标实现提供有力支撑。暑期顺利完成省教育厅组织的“2013年度创新强校工程”考核工作,排名位居35所地方本科院校中第11位,全省独立学院第3位。
三、狠抓教育教学管理,着力提升人才培养质量。
学校始终坚持“质量立校”的根本要求,坚持人才培养的中心地位,狠抓教育教学管理,不断提升人才培养质量。一是以教学质量工程建设推动教育教学水平提升。加大教研教改力度,以专业建设、教学团队建设、实践创新能力提升等为突破口,推进应用型人才培养模式改革,为人才培养质量提升提供保证。全年省级质量工程项目立项总数达22项,首次启动教育教学成果奖培育工作;获得省教学成果二等奖1项,实现该奖项零的突破。二是着力加强课程体系建设与实验实践教学。落实各专业“6+3”核心课程建设,完成“2015-2017年实验室建设规划”制定,强化学科竞赛对应用型人才培养的推动作用,全年获省级以上奖项276项,荣获包括德国IF概念设计奖在内的一批高含金量奖项。三是进行大学英语教学综合改革,首次组织大一新生参加英语四级考试,学生四级通过率比13年提高7.3%;顺利完成并发布2013年度、2014年度的本科教学质量报告。
四、拓展多样化教师发展平台,“人才强校”战略成效初显。
一是成立教师发展中心,为教师专业水平提升提供平台;二是加强“双师型”教师队伍建设,组建实验教师队伍;三是以“三大计划”为平台加强学术带头人和骨干教师的培养,第一批“莲峰学者”培养对象已有3名教师晋升教授资格,14位教师到北京大学等高校开展进修和学术访问,10位教师晋升高级职称,1位教师被评为第七期“中山市优秀专家•拔尖人才”;四是完善调整教职工薪酬体系,进一步突出业绩和贡献,薪酬分配向教学一线倾斜,面向二级学院设立“改革与发展奖励金”,设立高级专家(教授、副教授)特别奖。校内教师崇尚学术,追求自我提升的良好风气已初步形成。
五、加强科研平台建设,“两研”工作稳步推进。
新增“中山市食品安全研究中心”、“机械人研究与技术开发中心”、“广东省蛋白质工程及抗体新药开发工程实验室中山市分实验室”等3个校级平台。全年,获得省、市级纵向课题立项76项,其中国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科一般项目1项、省自然科学基金项目2项。全年科研到账经费1000万元,其中,人文社会科学学院科研工作取得可喜成果。国家重点实验室中山分室对校内科研工作的带动作用进一步显现。在研究生培养工作上,5位教师获得总校硕士研究生指导教师资格,标志着联合研究生培养工作进入新阶段。
六、狠抓学风建设,营造“以学为主”的校园文化氛围。
一是大力营造学生“以学为主”的氛围,狠抓早读晚修考研和文明宿舍创建,学风考风得到进一步好转;二是以学风建设为主线,开展“优秀班集体”创建、科技文化节、名家讲堂等活动,打造校园文化品牌;三是素质教育平台继续丰富和深化,文体竞赛获省级及以上奖290项,其中,舞蹈《工地年夜饭》获省音乐舞蹈花会金奖、《恩情》获省大学生艺术展演桂冠。四是加强学生工作队伍建设,首次推选辅导员参加全国高校辅导员培训,通过“青马工程”推进学生骨干队伍建设。
七、招生数量质量创新高,就业创业探索新路径。
全年录取新生5166人,超额完成计划166人,出台优秀考生奖励政策,第一志愿填报率和一次投档率上升了近10%,广东生源全部第一志愿录取,新生报到率达91.74%。在就业指导工作上,努力在拓展就业渠道、强化就业指导,利用新媒体打造信息化服务平台,毕业生就业率连续五年达95%以上,对口率和薪酬水平逐年提升,初次平均薪酬高于全省平均水平;在大学生创新创业工作上,继续做好大学生创业孵化基地建设与管理,进一步凝练工作思路,营造良好创新创业氛围。
八、进一步加强党的建设,夯实基层党组织建设。
学习贯彻党的十八届四中全会精神,加强党风廉政建设,加大宣传工作力度,提升党员干部思想政治水平和理论素养;学校选派首期10位干部赴总校开展为期一个月的跟班学习;成立机关党总支部,进一步夯实组织建设基础;首次设立党建研究课题以加强党建工作对业务工作的带动、提升作用。在学生党员中以践行社会主义核心价值观为引领,抓好思想政治教育工作;严把党员发展关、考核关、教育关,出台了《电子科技大学中山学院学生党员管理办法(试行)》,组建国旗护卫队,开展党员工作站和公寓团总支试点工作,增强了学生党支部活力。
九、拓展对外合作交流新渠道,加强国际化办学与交流。
在国内交流方面,一是充分发挥对外合作交流工作委员会的协同作用,整合高校和政府资源,与市食品药品监督管理局、市出入境检验检疫局、港口镇、南区办事处等机构签署战略合作协议,启动首批协同育人基地建设;二是加强与企业的交流与合作,探索对接企业协同创新新路径,顺利完成五个大型示范性校外实践基地建设工作;三是加强校友会工作,搭建母校与广大校友的沟通与联系。
在国际交流方面,一是加强对各类因公出访的审核、登记,做好外出进修、科研出访服务工作。二是加强国际与境外合作办学,与美国阿肯色州立大学、台湾淡江大学签订合作协议,为学生的赴台交流开拓了新途径。全年,分两批共选拔109人赴台交流,丰富了学生学习经历。
十、稳定规模提高质量,巩固继续教育工作成果。
一是加强校企合作,搭建信息化服务平台,多渠道组织生源,网络教育招生量在总校省外教学点中排名第一。二是通过实施差别课酬管理办法,开展优良教风评比活动,提升办学质量。继续教育学院被教育部远程教育协作组评为“全国高校现代远程教育优秀校外学习中心”。
十一、办学条件持续改善,不断提高服务保障水平。
为了适应学校发展的需要,学校加大基础建设力度,办学条件持续改善。2014年8月,香山片区一期工程顺利竣工并投入使用,为学校未来稳定规模、提高质量提供了坚实的物质基础。施工过程中,后勤部门克服工期短、任务重、责任大等困难,圆满完成项目建设目标。香山一期工程交付使用,为完成学生宿舍整体搬迁,推进学生公寓片区化管理提供必要条件。后勤集团以“服务、高效、精细化管理”为主线,不断提升服务保障水平,为教学、科研活动顺利开展提供有力支撑。学校财务管理和审计工作更加科学严谨,资产管理和资产过户工作稳步推进,图书馆、体育场馆管理和服务水平不断提高,信息化建设有新的进展。学校整体办学支撑与服务保障体系得到进一步完善。
十二、创建平安和谐校园,大力推进民主治校。
积极推进依法治校和民主政治建设,学校呈现出团结、奋进、和谐的良好局面。学校章程通过省教育厅核准备案,召开第四届教代会暨第七届工代会第五次会议,推进民主管理。关注教职工身心健康,做好离退休和困难群众的帮扶工作。在市统一部署下,深入贯彻落实对口扶贫开发工作,帮扶河源市紫金县好义镇高尚村发展经济、改善民生。大力推进依法治校,进一步简化办事流程,新建、修订和废止了一批规章制度。加强平安和谐校园建设,做好大型活动的组织和实施,保证了特殊时期、敏感事件期间校园的安全稳定,全年未发生重大安全责任事故。

2014年所取得的成绩,有赖于中山市委、市政府和电子科技大学的大力支持,有赖于理事会的正确领导,更有赖于全体教职员工的团结一心、携手共进。但同时我们也要清醒地看到,学校发展仍存在一些问题和瓶颈,如协同创新能力不足、人才培养特色不明显、优势学科及专业建设有待加强、校内管理科学化水平需进一步提升等问题。2015年,是落实“创新强校工程”规划,进一步加强校风建设,集聚各方资源,凝聚全校发展动力,加快改革发展的关键一年,让我们真抓实干,开拓创新,再谱学校发展新篇章!

 
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